近期有不肖之徒假冒本所名義詐騙,詳情請見本所聲明
勞資間發生糾紛的案件時有所聞,不論是工資、高薪低報、勞健保投保、確認僱傭關係等,甚至是面試時 談到的競業禁止、最低服務年限,或是雇用之後的試用期、特休、加班、請假,或是離職、被資遣後的爭議,都非常複雜。因此,我們將勞資爭議相關的法律知識,改寫為簡單易懂的文章,希望能幫助您解決遇到的勞資糾紛!
職災認定標準是什麼?上下班車禍算職業災害嗎?律師告訴你!
職業災害的定義是什麼?只有在辦公室裡受傷才算嗎?上下班通勤車禍受傷算不算職災?職業傷害也算職災嗎?保險會給付嗎?金額有多少?要向誰申請?這些勞工朋友們最關心的議題,就讓專業律師仔細說明,並附上職災判決幫你秒懂法院怎麼認定職業災害!
特休算法原來不只一種?律師幫你輕鬆搞懂勞基法特休天數!
特休天數有幾天?勞基法對特休假有哪些規定?週年制與曆年制特休天數算法有何不同?本文中資深勞資律師將說明特休計算方式,以及特休是否可以換錢、特休換錢算法等常見問題,讓您對特休天數及年假法規有完整的了解,確保自己的權益!
育嬰留職停薪津貼和育嬰假申請注意事項2026最新指南!
「育嬰假留職停薪」是對於剛生完孩子的爸媽最重要制度之一,但育嬰假期間有薪水嗎?育嬰留停期間年資會累積嗎?本文將為您詳述育嬰假薪資、勞基法相關規定、育嬰假制度。律師將在本文一一解析,提供最新、最全面的法律資訊!
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營業秘密跟商業機密一樣嗎?老闆不可不知的保密利器!
本文中律師將深入探討營業秘密的定義、3大核心要件和涵蓋範圍,並說明營業機密與專利的差別以及要保護多久,同時律師也 將說明洩露商業機密可能的法律責任,以及企業可以如何利用法律手段有效保護自家的營業秘密!
本文中律師將深入探討營業秘密的定義、3大核心要件和涵蓋範圍,並說明 營業機密與專利的差別以及要保護多久,同時律師也將說明洩露商業機密可能的法律責任,以及企業可以如何利用法律手段有效保護自家的營業秘密!
高薪 低報是什麼?對員工權益有什麼影響?該檢舉公司嗎?
高薪低報就是雇主在幫員工投保勞健保時,故意申報比實際薪資更低的金額,藉此規避必須負擔的保費成本。這種勞健保高薪低報的行為不僅違法,更會影響勞工的保險權益。本文就讓律師詳細解說高薪低報的法律責任和應對方式!
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