近期有不肖之徒假冒本所名義詐騙,詳情請見本所聲明
勞資間發生糾紛的案件時有所聞,不論是工資、高薪低報、勞健保投保、確認僱傭關係等,甚至是面試時談到的競業禁止、最低服務年限,或是雇用之後的試用期、特休、加班、請假,或是離職、被資遣後的爭議,都非常複雜。因此,我們將勞資爭議相關的法律知識,改寫為簡單易懂的文章,希望能幫助您解決遇到的勞資糾紛!
特休算法原來不只一種?律師幫你輕鬆學會怎麼計算特休天數
特休天數該如何計算?勞基法對特休假有哪些規定?週年制與曆年制特休算法有何不同?本文中律師將說明特休天數計算方式,以及特休是否可以換錢和折現的算法等常見問題,讓您對特休天數及其法律規定有完整的了解,確保自己的權益!
工會勞保有什麼好處?2025保費要繳多少?常見問題一次解答
工會勞保與公司投保有什麼差別?在職業工會加勞保的資格是什麼?加入工會有哪些好處?職業工會勞健保費多少?還搞不清楚工會勞保理賠怎麼申請嗎?工會勞保查詢其實一點都不難!律師帶你一次了解2025工會勞健保費用級距表和投保注意事項!
育嬰留職停薪津貼和育嬰假申請最新指南!
「育嬰假留職停薪」是對於剛生完孩子的爸媽最重要制度之一,但育嬰假期間有薪水嗎?育嬰留停期間年資會累積嗎?本文將為您詳述育嬰假薪資、勞基法相關規定、育嬰假制度。律師將在本文一一解析,提供最全面的法律資訊!
勞檢原因與勞動檢查常見問題:勞資律師4大重點教學!
勞檢無疑是所有雇主最為擔心的事情之一。前不久勞動部公布了2024年春安勞檢罰款金額,高達6,502萬元。但究竟為什麼要進行勞檢?為什麼公司會被勞檢?勞動檢查的項目有哪些?勞檢會問什麼問題?公司被勞檢時應該如何應對?有哪些管道可以向勞動部處檢舉?本文將由律師為您全面解答勞檢的各種細節!
高薪低報是什麼?對員工權益有什麼影響?該檢舉公司嗎?
高薪低報就是雇主在幫員工投保勞健保時,故意申報比實際薪資更低的金額,藉此規避必須負擔的保費成本。這種勞健保高薪低報的行為,不僅影響勞工的保險權益,更可能使雇主面臨法律責任。本文就讓律師詳細解說高薪低報的法律責任和應對方式!
職災認定標準是什麼?上下班途中算職業災害嗎?律師告訴你!
職業災害的定義是什麼?只有在辦公室裡才算嗎?通勤車禍受傷算不算職災?職業傷害也算職災嗎?保險會給付嗎?金額有多少?要向誰申請?以上勞工朋友們最關心的議題,就讓專業律師仔細說明,並附上職災判決幫你秒懂!