近期有不肖之徒假冒本所名義詐騙,詳情請見本所聲明
勞資間發生糾紛的案件時有所聞,不論是工資、高薪低報、勞健保投保、確認僱傭關係等,甚至是面試時談到的競業禁止、最低服務年限,或是雇用之後的試用期、特休、加班、請假,或是離職、被資遣後的爭議,都非常複雜。因此,我們將勞資爭議相關的法律知識,改寫為簡單易懂的文章,希望能幫助您解決遇到的勞資糾紛!
特休算法原來不只一種?律師幫你輕鬆學會特休天數!
特休天數該如何計算?週年制與曆年制有何差異?勞基法對特休有哪些規定?本文中律師將說明如何計算特休假天數,以及特休是否可以換錢和折現的算法等常見問題,讓您對特休天數及其法律規定有完整的了解,確保自己的權益!
勞檢 原因與勞動檢查常見問題:勞資律師4大重點教學!
勞檢無疑是所有雇主最為擔心的事情之一。前不久勞動部公布了2024年春安勞檢罰款金額,高達6,502萬元。但究竟為什麼要進行勞檢?為什麼公司會被勞檢?勞動檢查的項目有哪些?勞檢會問什麼問題?公司被勞檢時應該如何應對?有哪些管道可以向勞動部處檢舉?本文將由律師為您全面解答勞檢的各種細節!
提離職要多久前講?一次看懂勞基法離職預告期天數怎麼算!
離職預告期怎麼算?離職一定要一個月前講嗎?離職預告期天數包含假日嗎?沒有預告就直接離職有違法嗎?合法的離職預告方式有哪些?LINE訊息提離職有效嗎?本文中律師將告訴你離職預告天數計算方法和勞基法離職規定,讓你一次搞懂如何合法離職!
勞檢原因與勞動檢 查常見問題:勞資律師4大重點教學!
高薪低報是什麼?對員工權益有什麼影響?該檢舉公司嗎?
高薪低報就是雇主在幫員工投保勞健保時,故意申報比實際薪資更低的金額,藉此規避必須負擔的保費成本。這種勞健保高薪低報的行為,不僅影響勞工的保險權益,更可能使雇主面臨法律責任。本文就讓律師詳細解說高薪低報的法律責任和應對方式!
被解雇一定有資遣費嗎?金 額多少?資遣費計算公式一次學會
本文將由專業律師為您詳解《勞動基準法》中的資遣規定,包括非自願離職的資遣費計算方法和一般資遣費的計算方式,符合什麼條件可以領遣散費等常見疑問。若您對資遣費的計算仍有疑問,歡迎參考文末提供的免費法律諮詢服務。
工會勞保有什麼好處?2025保費要繳多少?常見問題一次解答
工會勞保與公司投保有什麼差別?在職業工會加勞保的資格是什麼?有什麼注意事項?加入工會有哪些好處?職業工會勞健保費用多少?還搞不清楚工會勞保理賠怎麼申請嗎?工會勞保查詢其實一點都不難!律師帶你一次了解2025工會勞健保費用級距表!