近期有不肖之徒假冒本所名義詐騙,詳情請見本所聲明
勞資間發生糾紛的案件時有所聞,不論是工資、高薪低報、勞健保投保、確認僱傭關係等,甚至是面試時談到的競業禁止、最低服務年限,或是雇用之後的試用期、特休、加班、請假,或是離職、被資遣後的爭議,都非常複雜。因此,我們將勞資爭議相關的法律知識,改寫為簡單易懂的文章,希望能幫助您解決遇到的勞資糾紛!
職災認定標準是什麼?上下班車禍算職業災害嗎?律師告訴你!
職業災害的定義是什麼?只有在辦公室裡受傷才算嗎?上下班通勤車禍受傷算不算職災?職業傷害也算職災嗎?保險會給付嗎?金額有多少?要向誰申請?這些勞工朋友們最關心的議題,就讓專業律師仔細說明,並附上職災判決幫你秒懂法院怎麼認定職業災害!
特休算法原來不只一種?律師幫你輕鬆搞懂勞基法特休天數!
特休天數有幾天?勞基法對特休假有哪些規定?週年制與曆年制特休天數算法有何不同?本文中資深勞資律師將說明特休計算方式,以及特休是否可以換錢、特休換錢算法等常見問題,讓您對特休天數及年假法規有完整的了解,確保自己的權益!
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提離職要多久前講?一次看懂勞基法離職預告期天數怎麼算!
離職預告期怎麼算?離職一定要一個月前講嗎?離職預告期的天數有包含假日嗎?沒有預告就離職有違法嗎?合法的離職預告方式有哪些?用LINE訊息提離職有法律效力嗎?本文中律師將完整解答離職預告天數計算方法和勞基法離職規定,讓你一次搞懂如何合法提離職!