近期有不肖之徒假冒本所名義詐騙,詳情請見本所聲明
勞資間發生糾紛的案件時有所聞,不論是工資、高薪低報、勞健保投保、確認僱傭關係等,甚至是面試時談到的競業禁止、最低服務年限,或是雇用之後的試用期、特休、加班、請假,或是離職、被資遣後的爭議,都非常複雜。因此,我們將勞資爭議相關的法律知識,改寫為簡單易懂的文章,希望能幫助您解決遇到的勞資糾紛!
特休算法原來不只一種?律師幫你輕鬆搞懂勞基法特休天數!
特休有什麼條件?勞基法對特休假有哪些規定?週年制與曆年制特休天數算法有何不同?本文中資深勞資律師將說明員工特休天數計算方式,以及特休是否可以換錢、特休換錢算法等常見問題,讓您對特休天數及年假法規有完整的了解,確保自己的權益!
工會勞保有什麼好處?2026保費多少?常見問題一次解答
工會勞保與公司投保有什麼差別?在職業工會加勞保的資格是什麼?加入工會有哪些好處?職業工會勞健保費多少?工會勞保理賠怎麼申請?工會勞保查詢其實一點都不難!律師帶你一次了解2026工會勞健保費用級距表和投保注意事項!
提離職要多久前講?一次看懂勞基法離職預告期天數怎麼算!
離職預告期怎麼算?離職一定要一個月前講嗎?離職預告期的天數有包含假日嗎?沒有預告就離職會違法嗎?合法的離職預告方式有哪些?用LINE訊息提離職有法律效力嗎?本文中律師將完整解答離職預告天數計算方法和勞基法離職規定,讓你一次搞懂如何合法提離職!
被解僱一定有資遣費嗎?金額多少?資遣費計算公式一次學會
本文由專業勞資律師為您詳解勞基法中的資遣費規定,包括非自願離職的資遣費計算方法和一般資遣費的試算公式、符合什麼條件可以領解雇遣散費等常見疑問。若您對資遣費怎麼算仍有疑問,歡迎參考文末提供的免費法律諮詢服務。
勞檢原因與勞動檢查常見問題:勞資律師4大重點教學!
勞檢無疑是所有雇主最為擔心的事情之一,前不久勞動部公布了高達415萬元的2026年3月勞檢罰款金額。但為什麼公司會被勞檢?公司被勞檢時應該如何應對?勞動檢查的項目有哪些?勞檢會問什麼問題?有哪些管道可以向勞動部處檢舉?本文將由律師為您全面解答勞檢的各種細節!
謀職假總共可以請幾天?要提出證明嗎?勞資律師重點提醒!
謀職假是勞基法第16條明文規定的法定權益。這是專門為非自願離職的勞工所設計的保障制度,讓您在預告期間內可以合法請假外出找工作。最重要的是,這項假別有三大特點:每週最多可請2天、屬於有薪假、而且完全不需要提供任何證明文件。雇主不能要求您出示面試通知或其他證明。本文將由勞資律師的專業角度,為您完整解析所有相關規定。