WORKPLACE COMPLIANCE
職場霸凌防治新制上路最重開罰 450 萬！
什麼是職場霸凌，跟職場不法侵害有什麼不同？
正確區分三者有助於判斷適用法規與雇主義務，避免企業誤踩法律地雷。
職場不法侵害
勞工因執行職務遭受外部第三方言語或肢體暴力，例如：顧客或服務對象辱罵、威脅、推擠等，皆屬於職場不法侵害。此外，事業單位內部人員發生單次、偶發性的言語衝突或肢體暴力，雖尚未符合「職場霸凌」定義，也可能屬於職場不法侵害之 樣態，適用職業安全衛生法第 6 條第 2 項第 3 款規定。
2026 年 7 月 1 日起新法上路改了什麼？
新法修正案於2026 年 7 月 1 日正式實施，本次變革對企業雇主的防治義務提出了更嚴格的要求，主要調整核心如下：
新法規範內容
- 明確定義職場霸凌之要件和樣態
- 規範不同事業單位大小之對應措施及雇主防治義務，包含：
- 建立內部申訴、調查、通報及申復程序
- 落實申訴人保護和協助措施
- 導入外部申訴、調查及處理機制
- 明定勞工遭受事業單位最高負責人職場霸凌之處理方式
- 違反規定，最高罰 450 萬
罰則亮點
最高罰鍰上限（開罰後加重 1.5 倍）
職場霸凌新制防治罰則
喆律提供哪些協助？
從制度建置、調查委員到員工培訓，我們提供企業面對職場不法侵害的全方位解決方案。
企業講座與內訓實績
喆律團隊每年主辦數十場實體企業講座與線上研討會，並協助高科技產業、製造業、連鎖服務業及電商企業，從規章健檢到危機調查化解，全方位守護企業價值。
日期
2026-07-28
形式
實體講座講座內容
三商美邦
職場霸凌防治
日期
2026-07-23
形式
實體講座講座內容
偉康科技股份有限公司
職場霸凌講座
日期
2026-07-16
形式
線上講座講座內容
言果學習
職場霸凌新法2026年7月正式上路！律師解析企業防治制度與調查實務
日期
2026-07-08
形式
實體講座講座內容
DONQ東客烘焙
職場霸凌防治與個人資料保護法
日期
2026-07-07
形式
實體講座講座內容
台灣電通
職場霸凌防治
日期
2026-06-30
形式
實體講座講座內容
台灣人力資源永續學習發展產業工會
職場霸凌防治新制
日期
2026-06-17
形式
線上講座講座內容
偉利科技股份有限公司
職場霸凌不要忍！｜職安新法 X 救濟管道全 解析
日期
2026-05-25
形式
實體講座講座內容
DONQ東客烘焙
職場霸凌防治與個人資料保護法
日期
2026-05-05
形式
實體講座講座內容
工業技術研究院
職場不法侵害
日期
2025-10-22
形式
實體講座講座內容
協益電子
職場不法侵害
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