雷皓明律師
2024-06-25更新2023-06-21發佈
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工會勞保與公司投保有什麼差別?在工會加勞保的資格是什麼?在職業工會投保要注意什麼?加入工會的好處有什麼?職業工會勞健保費用多少?還搞不清楚工會勞保級距表 、工會勞保理賠怎麼申請嗎?工會勞保查詢其實一點都不難!律師帶你一次了解2024工會勞健保費用!
職業工會就是由相關職業技能的勞工們齊聚一堂,為了自身權益組成的工會,通常1個縣市只能有1個同種類的職業工會。就像是先前曾發起罷工的桃園市空服員職業工會,在桃園市就只能有1個,只要是那個職業的勞工,就能加入這個工會。
不過,除了透過罷工爭取權益之外,若在工作過程中,勞工們不幸受了傷,或是利益受到了損害,此時勞保的重要性就顯現出來了。
參加勞保的管道主要有2種,不是由公司加保,就是自行到職業工會投保,而職業工會跟公司勞保一樣嗎?其實並非如此,勞工保險費負擔比例是有差別的。
另外,若選擇到工會投保還有5項給付無法領取,因為勞工與職業工會之間並無勞雇關係,所以無法申報「就業保險」,有些保障無法申請,像是失業給付、育嬰留職停薪津貼、提早就業獎助 津貼、職訓生活津貼、健保費補助。
除了上述兩點不同外,其他在勞保的保障部分一模一樣,同樣擁有受傷、生育、失能、職災、老年和死亡…等各項給付。
有哪些人可以到職業工會投保呢?必須是「無一定雇主」或「自營作業者」的身分,才可以向職業工會申請投保。
無一定雇主:在3個月內受雇於2個以上雇主、受雇單位非勞保強制納保對象,且工作機會、工作時間、工作量、工作場所和工作報酬都不固定的勞工。舉例來說,像是美食外送員、接多位學生課業輔導的家教老師等工作者。
自營作業者:自己獨立勞動賺錢,且沒有雇用員工的人,例如計程車司機、攤販、Youtuber等工作者。
以前勞工在5人小型公司任職時,法律上並沒有強制雇主要幫勞工投保 ,所以原則上可以不保,但勞工有投保意願,雇主可幫忙加保。另外,依目前規定,雇主幫勞工投保後,即使之後員工縮減到4人以下(包含4人),也要繼續讓勞工參加勞保,不能用人數不到5人為由退出。
而在工會投保之後,可不可以領到職業工會勞保退休金呢?在這邊為你解答,一般來說只會有勞保老年年金!因為一般雇主每月要幫勞工提繳6%勞工退休金,倘若是透過職業工會投保,便沒有雇主幫忙繳納,就沒有的工會勞保退休金。但後續政府考量自營作業者也要為老年生活做準備,讓自營工作者可自提6%勞工退休金,所以也能享有勞退的權益。
至於工會可以只保勞保嗎?因為勞、健保是合一的,所以在一般情況之下,加勞保的同時也必須加健保。目前僅有低收入戶才能單獨只加勞保,如果後續被取消低收入戶資格,屆時就要將健保轉回工會加保,才符合健保局規定,所以工會只加健保或是勞保都是不行的!
另外,也有人好奇,退休後健保可以加職業工會嗎?根據上段工會投保的資格,退休後屬於無業狀態,所以職業工會則不予以加入。